Ta strona wykorzystuje cookies. Jeżeli zdecydują się Państwo kontynuować jest to równoważne z wyrażeniem zgody na wykorzystywanie cookies. W każdej chwili można zmienić ustawienia cookies klikając w ten link.

Nasze usługi

W zależności od specyfiki konkretnego projektu rekrutacyjnego oraz poziomu stanowiska, potrafimy zaproponować najbardziej optymalny model współpracy oraz formę zatrudnienia. Zastosowanie konkretnego rozwiązania w dużej mierze zależy od okoliczności pojawienia się danej potrzeby rekrutacyjnej. Najczęstsze przykłady zastosowań:

Uslugi_Praca Tymczasowa.jpg 

Urlop macierzyński lub dłuższe zwolnienie lekarskie
Natężenie prac, zmiany organizacyjne lub prace projektowe 

Uslugi_Outsourcing.jpg

Blokada etatów (tzw. headcount freeze)
Przekazywanie firmom zewnętrznym procesów niebędących podstawową działalnością firmy

Uslugi_Interim.jpg 

Optymalizacja procesów
Restrukturyzacja organizacji

 Uslugi_kontrakting.jpg

Wdrożenie nowych technologii
Uruchomienie zakładów lub linii produkcyjnej
 

Zastosowanie jednej z elastycznych form zatrudnienia przynosi wiele korzyści:

  • Oszczędność czasu i pracy poświęconych na rekrutację i selekcję kandydatów
  • Zabezpieczenie realizacji projektu, nawet jeśli pracownik zatrudniony na czas określony zrezygnuje z pracy
  • Przesunięcie odpowiedzialności związanej z obsługą kadrowo-płacową pracowników na firmę zewnętrzną
  • Możliwość elastycznego zarządzania liczbą pracowników oraz kosztami stałymi zatrudnienia
|