Ta strona wykorzystuje cookies. Jeżeli zdecydują się Państwo kontynuować jest to równoważne z wyrażeniem zgody na wykorzystywanie cookies. W każdej chwili można zmienić ustawienia cookies klikając w ten link.Ta strona wykorzystuje cookies. Jeżeli zdecydują się Państwo kontynuować jest to równoważne z wyrażeniem zgody na wykorzystywanie cookies. W każdej chwili można zmienić ustawienia cookies klikając w ten link.

Charakterystyka

Jedną ze stale rozwijających się w Polsce elastycznych form zatrudnienia jest praca kontraktowa, czyli współpraca ;w oparciu o umowę B2B z wysoko wykwalifikowanymi menedżerami i inżynierami. Angażowani w ten sposób specjaliści odpowiedzialni są za osiągnięcie konkretnych celów w ściśle określonym w czasie. Najczęściej zatrudniani są do pracy w sytuacjach trudnych, które wymagają szybkiego, dobrze zorganizowanego i nakierowanego na sukces zarządzania zmianą w organizacji.
 
str_17_Response_ikony_250x120_11_2017-86.png

Główna potrzeba:

  • Optymalizacja procesów
  • Restrukturyzacja organizacji
  • Nieobecność kluczowego menedżera
  • Fuzje i przejęcia
  • Wejście na nowy rynek

Obszary specjalizacji:

  • Zarządzanie operacyjne
  • Finanse i księgowość
  • HR
  • Sprzedaż i marketing
  • Łańcuch dostaw


str_17_Response_ikony_250x120_11_2017-86.png

Główna potrzeba:

  • Optymalizacja procesów
  • Wdrożenie nowych technologii
  • Uruchomienie linii lub zakładów produkcyjnych

Obszary specjalizacji:

  • Optymalizacja procesów
  • Wdrożenie nowych technologii
  • Uruchomienie linii lub zakładów produkcyjnych